怎么开皇冠信用平台_开个会怎么这么难？微认可积分管理平台来拯救发愁头秃的你

皇冠信用盘代理出租www.hgty.us—)开会员号,招代理/条件好/平台出租/招登1登2登3地区代理从10个人的NGO团队，到几万人的世界500强企业，试问哪个组织不开会？开会是一种组织常见的内部沟通形式，目的是为了促进信息共享、决策和解决问题、协调合作，从而提高组织的工作效率和效果怎么开皇冠信用平台。通过会议，可以让组织成员更好地理解彼此的工作，共同努力实现组织的目标。但大量的管理者，都会遭遇如下的会议管理问题：会议效率低下、缺乏明确的议题和目标、缺乏跟进和执行、缺乏会议文化和参与氛围、议记录不完整或丢失等。对此，试问谁人不发愁？有这样一家公司，借助微认可积分管理平台，较好地解决了组织开会难的问题。

该公司是一家国企保险公司怎么开皇冠信用平台，我们以下简称为T公司，他们的员工会议比较多，管理团队以往也面临着如下问题：

员工开会不遵守纪律怎么开皇冠信用平台，拖拖拉拉，不按时到场；

会议上发言不积极怎么开皇冠信用平台，也没人愿意做笔记；

会议流于形式，没有实质内容，无法达到预期效果怎么开皇冠信用平台。

为此，管理者费了很多口舌，想了很多惩罚办法，但是收效甚微怎么开皇冠信用平台。

在T公司引入微认可积分管理平台后怎么开皇冠信用平台，通过管理共创，大家一起进行积分方案设计，针对过往会议管理的问题，他们对要点进行细化，分别与微认可平台上的积分挂钩，并决定以正常奖励为主，形成了如下激励方案：

准时参会：加分

积极发言：加分

担任主持人和会务、写会议纪要、发会议图片等行为：加分

迟到和会议上开小差：扣分

此外，为了鼓励大家在会议中主动挑起大梁，T公司还设置了最佳会议主持人的荣誉奖项，每个季度根据会议管理积分方案中，获得会议主持单项评分最高的员工作为候选人，从中评选出最佳会议主持人，表彰其在主持会议中的表现和贡献怎么开皇冠信用平台。

通过一段时间的运行，T公司的会议管理有了显著改善，大家开会的态度积极多了，并且会议过程中，也无需部门负责人再操心，大家主动认领会议任务，会议结束后，第一时间整理和发布纪要和照片怎么开皇冠信用平台。借助微认可积分管理平台的行为管理和积分闭环的商城兑换功能，T公司实现了大家愿意开会，愿意把会开好，因为会议工作落实到位，人人可以“赚”积分，而且团队通过会议高效沟通实打实地产生了效益。

当然，随着员工认真开会的行为习惯的逐步养成，T公司后来也及时调整了会议管理的积分方案，降低或者取消一般会议行为的奖励，加大对优质成果的奖励，比如会议上提出有建设性意见可以获得额外积分怎么开皇冠信用平台。与传统的绩效管理方案相比，微认可积分管理具有更贴近日常管理场景、更灵活的特点。

如果你也在为公司如何管理会议而发愁，不妨学习T公司的做法，让微认可积分管理软件来帮你改善一下困境怎么开皇冠信用平台。